试用期期间没有提前三天提出离职可以要工资吗?

更新时间:2022-12-13 06:25:20
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    你得问单位人事部门
    2021.07.12 11:36:36
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    试用期未满7天离职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期辞职应当提前3天通知用人单位。
    2022.12.13 06:25:20
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试用期提前三天辞职,可以请假一天吗
试用期辞职提前3天时请假是否批准要根据实际情况而定,如果符合请假条件的可以批准请假。劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也要义务为劳动
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试用期没有提前三天,就离职后工资还能领嘛
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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在试用期可以在周日加班提前三天辞职吗
在试用期,一般情况下,需要提前3天申请辞职,办理工作交接。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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试用期没有提前三天辞职可以拿到工资吗?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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试用期提前5天辞职可以吗,有工资吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我入职三个月还在试用期。我提前三天申请辞职,这是符合劳动法的
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司试用期七天,我做了三天就辞职了,能拿到工资吗?
劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
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公司的试用期是七天,但我做了三天就辞职了,能拿到工资吗
你好!按照劳动合同法的规定,在试用期辞职应当提前三天通知用人单位,,辞职时公司应当结清工资。如果不给可以申请劳动仲裁
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试用期没有提前三天辞职会怎么样?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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