拖欠工资，是否合理，是否可以申请劳动仲裁拿回工资，由我本人承担
更新时间：2021-07-11 09:54:46
问题描述：
拖欠工资，无偿加班，约定3500一个月的工资，但是
合同上写的是未满半年按2000元发放，签合同前并不知情，在我上班10天后才签合同，合同并没有注明2000元是试用期工资，也没有说试用期这一回事，请问合同是否合理，我是否可以申请
劳动仲裁拿回工资，上班期间也没有购买社保，只听他们说买了一年人身意外伤害险1080元，由我本人承担，在我离职后也没有保险保单，在我2000元工资上扣除1080元
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