1.甲方在乙方工作期间不负责安全3.甲方没有在合同中提到劳动法里面应承担的责任,这份合同生效吗?

更新时间:2022-12-13 09:11:08
问题描述:
甲方和乙方签订合同,合同中有三条信息,1.甲方在乙方工作期间不负责安全 2.乙方在工作中产生的费用自费 3.甲方没有在合同中提到劳动法里面应承担的责任,这份合同生效吗?
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    在下列条件下,劳动合同才会生效,即用人单位与劳动者均具有享有的行为能力;用人单位与劳动者协商一致;意思表示真实;并且双方均在合同文本上签字或者盖章。
    2022.12.13 09:11:08
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  • 余婧怡律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,甲方和乙方是什么关系呢
    2021.07.10 21:50:23
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    您好是雇佣和被雇佣的关系
    2021.07.10 23:49:36
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劳动合同,乙方不得到甲方报酬不签订旅行合同。 甲方起诉,乙方负责吗?
《劳动合同法》第19条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
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甲方和乙方签订一份住房合同合同的有一条,请问甲方有责任提醒乙方,合同到期吗?那么
第一,需要解决的问题是二房东将房屋转租给您是否经过了原房主的同意,原房主对此是否知晓。如果对于转租行为原房主不知晓的,那么二房东将房屋转租给您的行为是无效的。您
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甲乙双方签订合同中写了乙方施工人员的安全由乙方负责,甲方不承担任何责任,请问甲方有责任吗?
  安全生产责任事故的处理 (1)报告程序: ·现场有关人员一本单位负责人一上报给以下有关部门:负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或其他有关部门
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描述:甲方与乙方签了合同,工伤由乙方全部负责,乙方承担不起了,请问甲方有责任吗?
你好,如果是工伤,由用人单位承担工伤赔偿责任,用人单位与劳动者签订的工伤免责条款无效。
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合同中甲方A和B,乙方是B可以吗
建议找专业人士代书。
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扣工资。合理合法吗?
搜集证据,申请劳动仲裁
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自动离职不支付工资或扣除20%是违法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我公司在录用员工时,女员工明确表示两年内不会怀孕,可刚转正一个月就怀孕了,接下来我们该怎么办?
员工转正后怀孕,公司应妥善处理。1. 可续签合同至哺乳期结束,保障员工权益。2. 协商改善工作条件,如减轻劳动量。3. 调整岗位,基于保护原则,不能降低工资。操
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教师不允许上课,可以向教育局报告吗?
你好,具体问题具体分析
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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