单位在2001年破产解除了劳动关系,原单位工作期间没至2001年破产解除劳动关系时都没有有给职工买社

更新时间:2021-07-10 00:11:49
问题描述:
你好,我妹是1996年进国企上班,单位在2001年破产解除了劳动关系,只得到1320元补偿金。原单位工作期间没至2001年破产解除劳动关系时都没有有给职工买社保,请问可以维护其自己的权益吗?2009年自己别的单位上班交了11个月的社保,因各种原因自己得了慢性病,又是低保户家庭,自己可以补交以前的社保吗?
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    可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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2005年企业改制解除劳动关系,我现在查询养老保险,请问我该如何办?
和企业进行协商协商不成的情况下,到劳动仲裁申请。
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我77年参加工作,于2013年与单位解除劳动关系,2013年之前单位只给我买了养老老保险,而医疗保除
您好,单位的做法违反《劳动合同法》,您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同,有没有购买社保?建议向劳动监察大队投诉;或申请劳动仲裁。为了保障您的最
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我是1996年以前上班的,单位2006年才给我交养老保险,现在解除劳动合同,养老保险能否要求补交
如果有证据证明你从1996年就在那工作了,可以起诉要求补交社保
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我2002年下岗,未与原单位解除劳动关系。原单位给交养老保险和医疗保险,养老保险交到2005年,医保
河北省高级人民法院《关于我省劳动争议案件若干疑难问题处理的参考意见》 5、因企业职工下岗,整体拖欠职工工资和下岗生活费等引起的纠纷,是企业制度改革和劳动用工制度
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请问现在我能否要求单位补交1992年至2004年这12年的养老保险?另外,现在单位要终止我的老动关系
你有权请求单位补交1992年至2004年这12年的养老保险; 单位若终止劳动关系,须按工龄支付经济补偿金。
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请问现在我能否要求单位补交1992年至2004年这12年的养老保险?另外,现在单位要终止我的老动关系
不需要补交过去12年的养老金。国家实行的办法是,新人新办法,老人老办法。 没有法定依据,不能解除劳动者的劳动关系。
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