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而且期间没有签订劳动合同，也没有购买社保，那么，员工可以获得多少赔偿？
更新时间：2021-07-08 23:52:18
问题描述：
员工入职4个月被公司劝退，理由是与公司发展不符。而且期间没有签订劳动
合同
，也没有购买社保，离职当天也没有结清工资，那么，员工可以获得多少赔偿？
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已经形成
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仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2021.07.08 23:52:18
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