老板拖欠工资,当是有微信聊天记录

更新时间:2021-07-08 12:59:23
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你好,老板拖欠工资,一直不给,当是有微信聊天记录
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    注意,收集相关证据证明。
    2021.07.08 12:59:23
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现在拖欠我工资两个月了,还一直不给我,没有劳动合同,只有微信聊天记录,可以起诉吗
拖欠员工工资,按规定可以起诉的,属于违反劳动法律规定。
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微信工资聊天记录,请问老板拖欠工资,微信聊天记录可以作为证据吗?
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监
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私营老板拖欠工资,没有劳动合同,只有微信聊天记录
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携
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老板拖欠了一个月。现在他不接电话,微信也不回了。我在微信上有聊天记录吗
你好,应尽量收集凭证: 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、用人单位招工时
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私人老板拖欠工资两三年了,一直不给,有聊天记录,怎么处理?
一、根据《劳动合同法》第30条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督
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老板拖欠工资不给,他是私营饭店,没有合同,但我有微信聊天纪录,怎么办
你好,是可以拿着聊天记录到仲裁委维护自己的权益
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雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外,当月奖金将被扣除。这合法吗?如果是违法的,怎么解决?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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合同期满不续签可以直接走人吗
合同期满不续签,常见处理方式有办理离职手续和要求经济补偿。选择哪种方式取决于具体情况,如用人单位不续签且符合条件,可要求经济补偿;如个人原因不续签,则办理离职手
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若他继续工作,该如何写协议?
你好,具体是什么情况呢
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试用期三天不给工资正常吗的
不正常。试用期工资应依法支付,如遇不支付情况,可先与用人单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付应得工资。
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小孩上高中,是否可以开除学生?
你好,建议和校方积极协商解决
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公司恶意扣薪资大概800元月薪3000这样算合法吗没有签合同规定全都是口头表达
对公司恶意扣薪资,您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿,可优先选择仲裁或起诉,以维护自身权益。
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你好就是想问一下,公司在没有通知到位的情况下,然后我犯了错,然后现在要扣我1500块钱
公司乱扣工资的行为,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部门可以责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
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