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上班签劳动合同，干不下去了想辞职，要付违约金嘛
更新时间：2021-07-06 13:43:50
问题描述：
17岁未满18周岁，上班签劳动
合同
，干不下去了想辞职，要付
违约金
嘛
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2021.07.06 13:43:50
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未满18岁可以签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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满了16岁未满18岁可以签劳动合同吗？是不是也要付我转正的工资呢之前来上班时并没有说未满18岁不签合
满了16岁未满18岁的，如果是中专或者是大专毕业的，可以签订劳动合同。希望我的回答对你有帮助。
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17岁签合同违约怎么办
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合同期未满辞职需要付违约金吗
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未满18周岁，人家说不可以签劳动合同
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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签劳动合同但是未满18周岁，辞职有没有工资
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (
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我有一名员工未满18周岁，但17岁，在公司上班自动离职，但签了合同，该不该履行职责
1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。 3、法律依据《工资支付暂行规定》第
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16岁未满18岁成年签了劳动合同。 然后如果是要辞职的话，不按程序走的话，可不可以？
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续
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如果未满18周岁钱了劳动合同，不干啦是不是要交违约金呀
根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠
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我在一家演绎公司干，我现在不想干了，我未满16周岁，我是七月份签的合同，九月份满，她要我付违约金，不
你好，可以到劳动局投诉。
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我在未满16岁时在工厂干活，直到满16岁。没签劳动合同，现在想辞职，现走，不给工资怎么办
可以向劳动监察部门投诉
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员工操作失误给公司造成的损失是否需要100%赔偿？
你好，具体发生什么事情呢
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当时工作微信号是用自己的身份证申请的手机号码，可以拿走，属于自己，还是属于公司资源？
你好，建议双方协商
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面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险吗
您好，可以报警
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劳动关系中止履行的特定要件
劳动关系中止履行需满足要件。协商中止要双方同意；法定中止如劳动者入伍等；约定中止则遵循劳动合同。处理时需明确中止期限、待遇等，并签订书面协议。若劳动者入伍，应保
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公司倒闭，我是孕妇对赔偿金不满意，今天把合同和所有的资料我都强行拿来了，对我有什么不利吗？
强行拿取资料不妥。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结
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我是劳务工劳务合同上写的是18.5一小时实际只给我18一小时问他们就说18.5不符合公司规定
既然合同上是这样约定的，就应该按合同约定履行。
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我想请问一下就是我妈妈的工厂面临搬迁，我想请问一下有什么赔偿吗？
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我在服装店工作，提前一个月提出辞职，但她们以找不到人为借口不让走怎么办
提前30天书面通知解除劳动合同是常见处理方式。如单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考虑效率和成本，劳动仲裁通常更快捷。
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