由于单位的变更现在属于工人岗位,可是用人单位不给签变更合同

更新时间:2021-07-06 09:00:43
问题描述:
我在两个月前属于管理岗位,由于单位的变更现在属于工人岗位,可是用人单位不给签变更合同
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    变更劳动合同,用人单位需要取得劳动者同意,双方达成一致后才能变更,并且一定要签有书面协议才可以。
    2021.07.06 09:00:43
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用人单位与劳动者订立的劳动合同中明确约定从事管理岗位,期间用人单位将其安排到工人岗位,按工人岗位支付
变更劳动合同的,应当经双方协商,协商不成的单位提出解除劳动合同应当支付经济补偿金,而劳动者辞职的,没有经济补偿金。
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单位变更劳动者的岗位合法吗
单位变更劳动者的岗位合法吗
劳动合同变更 18102
公司人员被调动岗位属于合同变更吗?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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公司因效益问题裁员,原公司不能提供现在的工作和待遇,只是想让我们自动离职。请问我们该怎么来维权。
可以拒绝调岗,并要求支付经济补偿。协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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单位强行变更我的岗位
申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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不给我协商随便给我安排其它岗位,我不同意。是否应有违约金?代通知金?怎样赔偿?
末位淘汰不符合法律规定。你的情况可以提起劳动争议仲裁
全部1个答案 >
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