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我在一家餐馆打暑假工,没有签合同,老板一直拖欠工资
更新时间:2022-12-13 23:44:13
问题描述:
我在一家餐馆打暑假工,没有签
合同
,老板一直拖欠工资,已经快一年了,现在老板信息也不回
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贵州诚合律师
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您好,如果不支付可以进行诉讼或者仲裁处理。
2021.07.05 15:06:28
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在酒店做兼职,一直拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉;可以向有管辖权的
劳动争议
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委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
2022.12.13 23:44:13
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暑假工拖欠工资怎么办
14544
今年在一家奶茶店打暑假工,可是老板不给我批假,工资也没有了!她一分钱也不给我,我该怎么办?
您好,您这种情况可以去相关部门投诉
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打暑假工,老板不发工资,拖欠工资
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您好,我是暑假工,在餐馆干了八天半,没签订合同,老总不发工资该怎么办
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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打暑假工,老板拖欠工资,未签合同
依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令
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我是给一家烤羊肉串的店打暑假工的,辞职后老板拖欠工资今天微信找他他也不给工资老板也没有任何赔偿
根据你的陈述,依法索赔
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然后呢,他们保安公司不要暑假工了,离开了,一直在拖欠工资一直拖欠工资
可以向当地劳动仲裁大队投诉。
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我暑假期间和同学在一家酒店里打暑假工,老板一直拖欠工资,拒绝支付工资,却没有证据,该怎么办?
可以委托律师介入,如需帮助请来电。。
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去厂里打暑假工 两个月,没有签合同老板现在一直拖欠工资。
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。 1、
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公司离职后发现工作失误要求赔偿合理吗?
你好:向劳动监察投诉解决
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如单位不能安排工作,怎样补偿
你好,先申请工伤认定
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然后公司强制周末工资就少了四天。现在他计划在工作22天后只支付20天的费用。我能要求他赔偿他变相裁员
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假
应当根据具体情况而定
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只有甲方签订了劳动合同,合法吗?
你好,请问你上班多久了呢
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好,可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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