公司没有书面通知也没有口头通知就给我降薪降职但是降完的工资比劳动合同上写的最低工资高,这样该怎么办!

更新时间:2021-07-03 22:30:18
问题描述:
公司没有书面通知也没有口头通知就给我降薪降职 ,但是降完的工资比劳动合同上写的最低工资高,问了理由就说领导开会决定 这样该怎么办!
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  • 如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2021.07.03 18:59:56
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  • 江皎律师
    服务地区:浙江-衢州
    你好根据你的描述,你只要发工资发你卡里就没事
    2021.07.03 22:30:18
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