我想劳动仲裁,但是我还没做工伤认定,是不是要做工伤认定呢?

更新时间:2022-12-14 07:32:47
问题描述:
你好,我问一下公司没有给我报工伤,然后我想劳动仲裁,但是我还没做工伤认定,是不是要做工伤认定呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助211044 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,现在是什么情况呢
    2021.07.02 18:55:49
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1394617 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    先申请工伤认定,再申请劳动仲裁。因为只有申请了工伤认定,才有申请劳动仲裁、主张工伤赔偿的证据。当然,如果认定工伤时对劳动关系存在异议,需要先通过劳动仲裁确认劳动关系才行。
    2022.12.14 07:32:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
社保局只做工伤认定吗?
社保局只做工伤认定吗?
劳动合同纠纷 380
没做工伤认定,就做了伤残鉴定,能劳动仲裁吗?
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我想请问一下,如果单位给我报工伤认定申请没有通过,那我自己可以重新申请工伤认定吗?
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工伤公司未给我申请工伤认定,过了三个月问公司才知道,然后自己申请工伤认定,工伤认定没有下来
发生工伤事故后,由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。  首先,在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时,用
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工伤四个月了,公司给交了意外险,公司说不能做工伤认定,伤残认定,我想问一下,我该怎么办
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问工伤鉴定,如果所在单位没有申请工伤认定,可不可以做
你好,工作单位在一定期限内不申请,员工可以自己提出申请。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
两个月前,我进会计室交账,会计突然骂起来,我也没还口,我意识到情况不对
领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是市机关工勤人员。我个人档案里。有三个不同年龄。第一个是60年。第二个59年。
您应该首先向人事部门申请核实档案,确认哪个年龄是正确的。如确需更正,需准备相关证明材料,如出生证明、户口本等,按程序申请更正。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工上24休48这么上班告单位能打赢么
法律分析:这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工资多发1000,要不要退?
您好,及时向当地税务部门、劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司负责人说上边看了看你们的考勤说你,你们明天不用上班来了在家休息吧属于违法行为吗
法律分析:是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利,如果用人单位周末不让休息就是违法行为,可以向劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未成年人去KTV工作是否违法?
未成年工作是否符合法律规定要根据情况确定:1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的,不符合法律规定,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111912 人
我是机动车右转,然后一辆摩托车在非机动车上直行,然后摔倒车和人滑倒滑摔倒滑行撞到了我的
1分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1684 人
我被人骗了感情,骗了钱财,我不知道怎么去维护自己的权益我知道自己错了,但是我不想就这样算了
6分钟前
信琅律师
近期帮助 834 人
未婚先孕男方不负责可以要求他赔偿吗
7分钟前
信琅律师
近期帮助 834 人
猥亵儿童罪拿谅解可以判轻多少
14分钟前
屠明双律师
近期帮助 990 人
只有电话和照片怎么找人
18分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1684 人
刚认识一个网友给我一个二维码让我注册我注册了上面显示是一个卖东西的平台她在教我怎么把钱在弄回来
19分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2317 人
有人要点我号
20分钟前
余联刚律师
近期帮助 111912 人
在中石化工作了8年,前年听单位安排续签了劳务合同到56岁,正好工龄15年,现单位通知55岁辞退
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询