劳动合同到期怀孕了怎么处理？劳动合同到期怀孕可以辞退吗？

更新时间：2021-07-02 14:03:15

问题描述：

劳动合同到期怀孕了怎么处理？劳动合同到期怀孕可以辞退吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李晓航律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498

咨询我

你好，根据劳动合同法第42条和45条规定，女职工无过错的情况下，在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同约定期满后，应当续延至孕期、产期、哺乳期结束。

2021.07.02 10:03:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助388437 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同到期怀孕不能辞退，女职工孕期劳动合同到期，其与用人单位之间的劳动合同只有延续到孕期、产期、哺乳期满时，方可终止。《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中，对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护，企业绝对不得以女职工怀孕为由解除劳动合同。
【法律依据】
《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第34条，除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

2021.07.02 09:59:38

点赞
刘润邦律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

劳动合同期满即劳动合同终止，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2021.07.02 10:16:16

点赞
黑龙江鼎通律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

不可以辞，为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护

2021.07.02 10:32:31

点赞
周晓琳律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

你好单位原则上是不能辞退孕期的员工。建议你详细描述案情，你是否存在违反单位规章制度的情况等。在用人单位违法解除劳动关系时是可以要求经济补偿金的。希望你运用法律的武器维护自身的合法权益

2021.07.02 14:03:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

怀孕了合同到期会被辞退吗

怀孕了合同到期会被辞退吗

劳动合同到期辞退，劳动合同到期，要是辞退，我有补偿吗？

　　关于合同到期辞退：一、你可以申请劳动仲裁，要求支付4个月工资的赔偿金；剩余的1年半没有补偿；《劳动合同法》48、87条；　　二、如何申请劳动仲裁：　　1、去

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

买二手车购置税怎么算

买二手车购置税怎么算

长期劳动合同终止该怎样赔偿

长期劳动合同终止该怎样赔偿

劳动合同到期怀孕如何处理

劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

劳动合同到期了被辞退

劳动合同到期了被辞退，可以要求经济补偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕期间劳动合同到期了公司可以解雇吗

公司解除合同，如何赔偿要看具体的情形的。如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的，用人单位解除合同不用支付赔偿的，如果用人单位按《劳动合同法》第四十条，第四

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期，单位可以解雇我么？

1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿； 2、如果用人单位同意

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期，可以辞退员工吗？

你好，可以到期不续签。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕请病假期间劳动合同到期了该怎么办？公司能按劳动合同到期为由而不续签合同吗？

用人单位在劳动合同期满后不愿续签劳动合同并解除劳动关系的，应向劳动者支付经济补偿金，但非赔偿金。用人单位未续签劳动合同，但允许或默认劳动者继续工作的情况下，劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期辞退

您好，公司不续签合同的话您可以申请劳动仲裁，要求赔偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

来公司入职5天，提出离职，公司说已经申报五险一金了，现在离职要求补偿

判断公司是否违法辞退你，主要依据《劳动合同法》的相关规定。如果公司没有按照法定程序或没有合法理由就辞退你，那么可能构成违法辞退。例如，公司未提前通知或未支付经济

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我干了一个星期工作我现在不想干了能直接走吗

可以直接走，但有条件。如果单位有违法行为如未支付工资，可直接解除劳动合同。否则，应提前30天提交书面辞职报告。如直接走人且不满足法定条件，可能需承担违约责任。请

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期

建议协商处理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在这家公司工作了四年。如果公司外包给别人，我会换我的职位，我该怎么办？

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同能签在发毕业证日期之前吗

在发毕业证日期之前签订劳动合同，需确保符合法定年龄和具备劳动能力。合同内容应明确双方权利和义务，包括工作内容、薪酬、工作时间等。若涉及实习或培训，应明确相关安排

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

高中毕业生进厂签劳工合同，后面还要继续读大学，这个合同对以后大学毕业找工作有影响吗

在签订劳工合同时，应注意以下几点：首先，确保合同内容明确，特别是工作内容、待遇和合同期限等；其次，了解合同中是否存在可能对未来职业发展产生限制的条款，如保密协议

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，公司让员工签订生产安全责任书

员工如果不愿意签订生产安全责任书，可能会被视为不遵守公司的安全生产规定。公司可能会根据内部规章制度采取相应的措施，例如进行教育、警告或甚至解雇。然而，具体的后果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

50岁了没有提前通知被无缘无故开除难道就没有公道了吗，已经给本人造成了严重的心里伤害，

对方如果没有办理退休手续，不可以辞退的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

6分钟前

潘丽律师

近期帮助 214 人

公司为赶进度施行996，让员工签署军令状，如果违反军令状承诺的情况，是否有法律效应

7分钟前

余联刚律师

近期帮助 112838 人

骑电动车逆行但是已经停下来了被对方撞到算全责吗

8分钟前

潘丽律师

近期帮助 214 人

律师您好，请问打劳动仲裁多少钱？

9分钟前

陈龙桥律师

近期帮助 35810 人

024年5月17日告知当事人听证时间,那么2024年5月29日前能不能举行听证

11分钟前

宋琳律师

近期帮助 8415 人

道路交通事故我全责没商业保险，修车费太高，怎么办

12分钟前

余联刚律师

近期帮助 112838 人

起诉离婚最快多久可以离了

13分钟前

陈龙桥律师

近期帮助 35810 人

我们未婚生育了一个女儿但是男方现在在坐牢我们未婚生育了一个女儿，我想要变更抚养权

14分钟前

余联刚律师

近期帮助 112838 人

结婚快四个月男方老是没事找事怎么办，我想分开这个彩礼要退还吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟