规定离职后三个月发工资，合法吗

更新时间：2022-12-14 09:51:09

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入职签的七天无薪协议，规定离职后三个月发工资，合法吗

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劳动者离职两个月后发放工资是不合法的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付。

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