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甲方在支付乙方的工资报酬时已考虑的乙方需要承担的竞业禁止义务，故乙方离职时无需另行支付。这个情况离职
更新时间：2021-07-02 11:03:56
问题描述：
您好，我在入职签署了保密竞业协议，里面有一条乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时已考虑的乙方需要承担的
竞业禁止
义务，故乙方离职时无需另行支付。但是实际工资没有发放，这个情况离职后可以
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顾倩律师
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如您们双方依法签订相关协议，其约定是有效的，如单位存在违法行为的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
2021.07.02 11:03:56
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员工违反竞业禁止，根据《
劳动合同法
》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付
违约金
，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。《劳动
合同
法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2021.07.01 15:35:51
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