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拖欠工资6个月怎么算赔尝金
更新时间：2021-07-01 15:34:00
问题描述：
拖欠工资6个月怎么算赔尝金
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭庆梓律师
服务地区：湖南-长沙
177-7588-4952
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你好，是否有签订劳动合同？
2021.07.01 14:37:09
点赞
李军律师
服务地区：湖南-长沙
186-7315-7235
咨询我
可以依法要求全部赔偿金
2021.07.01 14:40:07
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
945863
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动
合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021.07.01 13:24:28
点赞
冯晓辉律师
服务地区：湖南-长沙
您好 具体事情可以详细沟通E
2021.07.01 13:52:15
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李荣律师
服务地区：湖南-长沙
你好，现在还在职吗？签了劳动合同了吗？
2021.07.01 14:00:35
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俞奇沐律师
服务地区：湖南-长沙
你好 具体情况是怎么样
2021.07.01 14:42:30
点赞
张梅律师
服务地区：湖南-长沙
你好，老板拖欠工资是违法的，协商不成可以仲裁。签了合同吗？有工牌或者工服吗？建议保留相关证据，如果你不方便透露个人隐私，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
2021.07.01 15:11:12
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卢泽华律师
服务地区：湖南-长沙
《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021.07.01 15:29:34
点赞
赵诗文律师
服务地区：湖南-长沙
你好，请问具体是什么情况呢？
2021.07.01 15:34:00
点赞
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