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如果劳动者提出解除劳动合同是否可以得到经济补偿金
更新时间：2021-07-01 14:59:30
问题描述：
你好，请问，用人单位至今未发放4.5月份工资，如果劳动者提出解除劳动
合同
是否可以得到经济补偿金
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邓庆奋律师
服务地区：广东-广州
158-1829-5731
咨询我
你好，拖欠工资的可以申请劳动仲裁
2021.07.01 11:11:42
点赞
威法律师
服务地区：广东-广州
400-9931-1885
咨询我
您好 不能 只能仲裁拿回工资
2021.07.01 11:07:59
点赞
谢子文律师
服务地区：广东-肇庆
150-8966-5348
咨询我
您好，您可以辞职并要求赔偿
2021.07.01 11:28:13
点赞
卢国栋律师
服务地区：广东-广州
您好，请问用人单位原本应该什么时候发放4.5月工资？
2021.07.01 10:59:20
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李大庆律师
服务地区：广东-广州
欠发工资被迫辞职，可以申请仲裁要求经济补偿金
2021.07.01 11:04:54
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公尚律师
服务地区：广东-广州
你好，建议您将问题描述清楚C
2021.07.01 11:09:15
点赞
华荣律师
服务地区：广东-广州
符合法定条件，可以获偿经济补偿金
2021.07.01 11:10:01
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吴坚兴律师
服务地区：广东-广州
你好，这边建议到劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
2021.07.01 11:10:36
点赞
唐海燕律师
服务地区：广东-广州
劳动者提出解除劳动合同（也就是你说的辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2021.07.01 11:15:27
点赞
姚厅律师
服务地区：广东-广州
可以得到补偿金，建议保留好以拖欠工资为由解除劳动关系的证据。
2021.07.01 11:15:42
点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
您好，以这个理由提出离职没有补偿
2021.07.01 14:46:54
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廖聪志律师
服务地区：广东-广州
您好，因用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021.07.01 14:59:30
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