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公司拖欠工资并且现在已经离职了。

更新时间：2021-06-30 17:23:36
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    你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。
    注意，收集相关证据证明。
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公司员工离职，拖欠工资。
你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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公司拖欠工资半年多。已离职。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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您好，公司拖欠工资可以立即离职吗
按《劳动合同法》的规定，公司拖欠工资的补偿规定如下： 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动
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公司拖欠工资，但是我已经离职了
可以委托律师进行劳动仲裁，维护劳动者的合法权益。
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在公司离职拖欠工资
你好，你可以申请劳动仲裁要回工资，还可以要求公司支付经济补偿。 
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已离职的公司拖欠工资
那你去劳动部门投诉就可以了
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公司一直拖欠工资。公司一直拖欠工资所以选择离职。公司一直拖欠工资所以选择离职现在都离职一个多月了。
你好， 一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2
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离职公司拖欠工资
可以申请劳动仲裁。
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员工在家摔倒请病假算
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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未签定转正合同，可以不满1个月离职吗?
未签转正合同，离职的常见处理方式有提前通知用人单位解除劳动合同，或在用人单位违法情况下立即辞职。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如用人单位无违法行为，建议
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签订劳动合同，但一天不上班需要交违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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在这家公司工作了五天，但是没有签订合同就被解雇了
你好，这种情况可以申请劳动仲裁的
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家庭成员病重，员工可以请多长时间假
你好，建议和公司协商
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在前公司离职，上月在职期间丢失公司配件价值1085元，现在公司说要找责任，意思是要我承担。
如果公司认为您导致配件丢失并要求您赔偿，您可以先查看劳动合同中的相关条款，了解自己的责任和权益。同时，积极与公司沟通，了解具体情况，并说明自己的立场和原因。如果
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高中老师强制性开除学籍，还有睡觉，说话写档案里这样做可以吗
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辞职报告提前一个月写了然后当时领导说给你涨工资我就没走结果最后也没给涨可以直接走吗
可以向领导沟通，寻找具体不按照约定履行的原因，双方协商沟通
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