现在是工伤认定已经结束了,咨询一下我这样的情况工伤保险方面应该如何赔偿?二次手术跟康复的费用如何保险

更新时间:2021-06-30 17:12:14
问题描述:
我2020.3.26在单位不小心摔了一跤,导致髌骨骨折!当时单位没有给我申报工伤,我自己用医保住院手术的,出院了之后除去医保报销的部分剩下自费的费用单位都给我了,在家修养的11个月单位也正常给我开工资了,但是今年感觉腿特别不舒服而且需要二次手术跟康复治疗,我就联系单位必须给我申报工伤,现在是工伤认定已经结束了,我想咨询一下我这样的情况工伤保险方面应该如何赔偿?二次手术跟康复的费用如何保险?
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  • 陈纪豹律师
    服务地区:福建-福州
    您好,根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定,申请工伤认定的主体是用人单位和职工(或者其直系亲属、工会组织)。申请的时限是:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出,遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。工伤职工(或者其直系亲属、工会组织)申请的时限为1年。从这里看,超过时限确实无法申请工伤认定。但是,法律并没有向劳动者关上大门,劳动者还有其他的救济途径。《工伤保险条例》第十七条第四款同时规定:“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”此款针对用人单位违反工伤认定申请的法定义务作出了惩罚性规定,更加强调了用人单位对申请工伤认定程序的重要性和不依法申请的法律后果。对于工伤职工一方来说,提出工伤认定申请和按条例规定享受工伤保险待遇是一种法定权利,用人单位逾期不申请或者因职工一方过期未申请工伤认定的,只是不再适用工伤认定的行政程序,但职工享有的工伤保险待遇的权利并不因此而自然被剥夺,即:由于企业未按规定时间向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,导致劳动保障行政部门因职工工伤认定申请超过时限而不予受理的,企业应当承担由此而给职工造成损失的赔偿责任,至于赔偿标准,应包括依工伤待遇计算的数额再加有关费用。
    2021.06.30 17:12:14
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