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7天试用期做不满不给工资公司这样合理吗是不是应该得到我劳动的百分之百工资
更新时间:2021-06-30 16:46:31
问题描述:
你好 我在做兼职 一开始这里说让我做2个月然后 7天试用期做不满不给工资 我说可以 但是因为我爷爷生病需要照顾 我上了9天班 现在要辞职 他说按工资的百分之60算 而且我没有签任何
合同
公司这样合理吗 我是不是应该得到我劳动的百分之百工资
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021.06.30 16:46:31
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试用期算工资吗
劳动合同纠纷
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您好 请问 试用期没有签任何合同 干了9天 然后我提前一天说的离职 她上班的工资要从我的工资扣吗
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照 劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,即也可以成为用人单位“扣钱”的理由。
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合同期未满提前辞职算违约吗
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我上班8天(合同里写的是7天适应期,未做满3个月要扣7天适应期的工资)晚上问她她说我自离没有工资也没
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试用期合同违约金吗
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我在试用期做了18天班我要走了老板不给工资
事情如果能商议下处理最好,商议不了再当面征询先理一下思路,能商议协商处理最佳,处理不好再与律师接洽
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是这样的我在一家KTV工作,他们哪边说试用期15天做满15天就有工资发,提出辞职他们缺说没有工资
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用
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试用期是不是没有工资给,老板说试用期不给工资合理吗我?我上了4天班,无故被辞退。还不给我工资
劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣社会保险费用、住房公积金费用、个人所得税、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资,实
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个我在按摩店上班试用期三个月做了2个月辞职提前说了7天现在叫我别做了扣工资百分之70合法工资百分之7
试用期辞职工资规定: 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部
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我不想干了做了11天的工作说我直接离职不给工资可是并没有签合同我能要回工资吗
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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我在厂里做了3天试用期但没签合同有工资么
可以主张试用期工资
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我是应届毕业生,公司还没签合同怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
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因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗?
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我签了劳动合同,辞职时被扣除25英镑%工资合法吗?
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我的合同到期三个月后单位才通知我续签合同,是否可以申请赔偿
你好,可以向劳动局投诉
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公司不得不强制调职。我能拒绝吗?
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
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