没签劳动合同因犯错没写检讨公司直接辞退不给发工资可以告他吗?

更新时间:2021-06-30 08:31:13
问题描述:
没签劳动合同因犯错没写检讨公司直接辞退不给发工资可以告他吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 覃家亮律师
    服务地区:广东-清远 138-2856-2974
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,要求双倍工资及经济补偿金
    2021.06.30 08:31:13
    点赞
  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
    咨询我
    您好 属于非法辞退 可以主张赔偿
    2021.06.30 07:50:27
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助198539 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
    2021.06.30 07:55:57
    点赞
  • 周小杰律师
    服务地区:广东-广州
    未签劳动合同,可以主张双倍工资
    2021.06.30 07:27:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没签劳动合同口头辞退
没签劳动合同口头辞退
劳动合同纠纷 310
我无缘无故被厂里开除可以去劳动局告他没吗?没有签劳动合同的
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
有没签劳动合同离职了 可以告老板吗?
许多用人单位雇用临时工时都不会与其签订劳动合同,也没有按照法律规定为其办理社会保险,这种情况下如果发生工伤事故,用人单位将面临着承担所有费用的风险,非常被动,职
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想咨询一下我没有签劳动合同公司不发工资可以告吗
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同没有犯错误没有偷懒被主动辞退,请问我怎么维权
根据劳动合同法的规定,劳动者入职一个月之内,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同,如果没有签订书面劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资,满一年未签订劳动合同的视为
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没让签劳动合同,现在说开除就开除工资还要三个月后在算,那我可以去劳动局告公司没签劳动合同要求赔偿吗?
一般情况下合同成立与生效同时发生。也就是说,在当事人意思表示一致、缔结合同时,合同就生效了。但是,如果股权转让合同有特殊约定或者法定生效条件的,必须待生效条件成
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工没签劳动合同可以辞退吗?
建议慎重考虑,要签劳动合同,以免给厂方造成损失。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板辞退不发工资可以告他吗?
您好,可以的,可先进行劳动仲裁,不服后可起诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂因何原因解除劳动合同,对劳动者应如何赔偿?
如果工厂无故解雇员工,员工可以要求赔偿。如果劳动合同可以继续履行,员工可以要求恢复工作;如果无法继续履行,员工可以根据工作年限要求获得双倍补偿。员工在操作时,需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位让我在产假期间交五险一金
你好,产假期间用人单位应正常缴纳五险一金
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司提前一个月通知员工解除劳动合同,不需要赔偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无病休学可以吗
对于无病休学,常见的处理方式包括与学校沟通、提交休学申请及相关证明材料、等待学校审批等。选择处理方式时,应优先考虑学校规定和法律法规,确保申请流程合规。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天工资一百多被罚款400多合理吗
从法律角度看,处理方式包括与用人单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式应根据具体情况而定,例如罚款金额、劳动关系的重要性以及个人时间和资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我请假不批还被解雇
如果您对劳动仲裁结果不满意,您可以按照《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,向人民法院提起诉讼。在此过程中,建议您收集充分的证据来支持您的诉求,以便法院能够公正地
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
34分钟前
张晨光律师
近期帮助 6993 人
遇到一个人,怀疑是网络诈骗
38分钟前
张晨光律师
近期帮助 6993 人
举报房东不开票,到税不想自己出
49分钟前
张晨光律师
近期帮助 6993 人
你好有人吗有人吗
1小时前
王奎律师
近期帮助 12954 人
您好律师我想咨询合同纠纷
1小时前
王奎律师
近期帮助 12954 人
你好
1小时前
王奎律师
近期帮助 12954 人
银行卡参与洗钱
1小时前
程先涛律师
近期帮助 7140 人
你好律师。我有个朋友涉掩饰隐瞒所得某法通知他去签起诉书如何就被收监了。这种事还有机会申请缓刑吗
1小时前
程杰律师
近期帮助 28397 人
建筑行业欠工人费怎么能要回来
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询