老板拖欠工资,法院起诉需要多长时间能要到工资

更新时间:2022-12-14 14:42:49
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老板拖欠工资,几个月了去了劳动局力度也不大,法院起诉需要多长时间能要到工资
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    劳动仲裁裁决书生效后可以去法院申请强制执行
    2021.06.29 16:38:10
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      到法院起诉拖欠工资,一般在3个月或者6个月内有结果。因为民事案件适用普通程序审理的,在6个月内审结,而适用简易程序审理的,在3个月内审结。
      
    2022.12.14 14:42:49
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拖欠七个月的工资,去劳动局要多长时间?
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
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我们厂是个人的,拖欠工资劳动局不受理。去法院没欠条,几个人的工资能要出来吗
一般来说,人民法院对于下列再审申请不予受理: ⑴人民法院依照督促程序、公示催告程序和破产还债程序审理的案件; ⑵人民法院裁定撤销仲裁裁决和裁定不予执行仲裁裁决的
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老板拖欠工资八个月了,我是去劳动仲裁呢?还是直接法院起诉,要是起诉了多久能拿到工资。
依据《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人
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我们是酒店老板拖欠我们半年工资,工资也不付,可劳动局的叫我们去法院起诉,这样去法院起诉结果会怎么
单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元
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我属于九年义务教育阶段我班主任觉得我成绩不好拖班级后腿今天上午告诉我让我请一个长期假我觉得还不错就同
如果学生因班主任要求请长假,应首先与班主任沟通,了解具体原因。若沟通无果,可向学校管理层反映情况,甚至向教育部门投诉。同时,学生应保留相关证据,以便维护自己的合
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公司能否加盖实习章并加盖实习章离职?这是违法的吗?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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单位旷工扣了500工资合理吗,法律的规定是什么
单位扣工资需依法进行。员工旷工应扣当日工资,若违规扣除,员工可投诉并要求支付。涉及赔偿金的,根据应付金额50%-100%计算。 / 简要说明:员工旷工,单位应依
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已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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在公司做错事被罚款1000元合法吗?
可提行政复议或行政诉讼
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你好咨询公司合同纠纷
如果争议无法通过协商解决,可能需要通过法律途径来处理。法律程序的复杂性和耗时性会进一步延缓确权证书的发放。在某些情况下,争议甚至可能导致确权工作完全停滞。
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你好职工医保,子宫肌瘤经腹全子宫切除术后可以休多少病假
处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请,应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定,确保合规性并保障员工权益。
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因为媳妇做月子我向老板请了一个半月的假,假期到了我要回去上班,我该怎么办
可以先尝试与公司沟通,了解具体原因。如沟通无果,可直接前往上班,若公司阻拦,则收集证据申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。劳动仲裁期间,可寻求专业法律代理服务,确保自
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