没签劳动合同和克扣工资

更新时间:2021-06-27 23:16:49
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
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老板克扣工资没有签订劳动合同
可以提劳动仲裁,委托律师处理,会给你详细的处理方案。
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克扣了员工的工资,没签劳动合同
劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据。
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没签劳动合同,克扣工资
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收集能够证明双方存在事实劳动关系的证据,申请劳动仲裁维权,可以要求单位支付双倍工资、拖欠工资、解除劳动合同的经济补偿金等,如需律师帮助请致电。
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