公司压两个月工资算拖欠工资吗

更新时间：2022-12-14 19:10:37

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公司八个月未发工资当然算拖欠工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，不得拖欠。劳动者可以通过以下方法讨要工资：向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令。

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因用人单位压两个月工资算拖欠么

拖欠两个月工资算违法。对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资

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遇到工程完工、工资却被拖欠的问题，当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的真实证据，比如劳动合同、工程结算单据、工资被拖欠的金额和人数

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公司拖欠三个月工资请问还属于拖欠工资吗

发了就算了吧

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公司拖欠两个月工资

你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。

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就是我是签了合同的，但是目前是试用期，我工作了十几天要开离职证明吗？

试用期辞职后，应要求公司开具离职证明。如公司拒绝，可选择申请劳动仲裁或咨询律师寻求法律帮助，维护自身权益。

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