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培训27天没有工资合法吗？合法吗？
更新时间：2021-06-26 19:21:49
问题描述：
培训2-7天没有工资合法吗？未正式入职，公司就收取五险费用70元，合法吗？
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2021.06.26 19:21:49
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