我这边签了劳动合同合同上写明两个月试用期有期限两年正式合同试用期内提前七天打离职

更新时间:2022-12-14 21:05:21
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你好 我这边签了劳动合同 合同上写明 两个月试用期 有期限 两年正式合同 试用期内提前七天打离职
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    签了合同刚入职两个星期,劳动者可以通过以下方法离职:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同。
    2022.12.14 21:05:21
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  • 季长龙律师
    服务地区:浙江-杭州
    试用期一般是提前三天提离职
    2021.06.25 21:58:21
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合同试用期签一个月,上班第一天就签了劳务合同(合同是一年然后第一个月试用期合同上写试用期辞职提前三天
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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合同试用期签一个月,试用期两个月公司只签一年的合同
只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
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合同约定3个月试用期。在试用期满后公司通知延长一个月试用期。我属于试用期合同还是正式合同
根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,可以解除劳动合同。具体条款如下:  第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
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你好公司和我签三年的合同而且合同上注明试用期三个月,试用期已过不给转正合法吗
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。申请工伤认定。 工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自
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但是劳动合同是半年后才给我们签合同,然后再签试用期三个月的试用合同,试用期后在签订正式劳动合同
试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系的磨合期。那么,在试用期内,需要签订合同吗?如果没签合同同样受到法律保护吗?  不少用人单位都会提供求职者一个试用期,这个试
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我入职时合同签的三个月试用期,合同里面写试用期辞职提前7天,我现在还在试用期内
合同期内单位是不可以以性格不好为由要求员工辞职,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿
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员工在何种情况下享有随时辞职的权益
员工在面临权益受损时,可选择与用人单位协商解除劳动合同或依法辞职。选择协商方式可更灵活解决问题,而依法辞职则能确保自身权益不受侵犯。
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我签了劳动合同,辞职时被扣25%薪水合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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唐山市古冶区的职工享有多长时间的产假休息?
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你好。延长试用期合法吗
延长试用期的行为一般是违法的,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据《劳动合同法》,明确规定了只能约定一次试用期,试用期包含在劳动合同期限内,对试用期
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