企业和员工可以签订保密协议吗？企业和员工签订的保密协议合法吗？

更新时间：2021-06-25 17:55:11

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您好，双方签订竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿，否则约定无效。

2021.06.25 16:34:15

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### 1. 保密条款的约定

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。这意味着，双方可以在合同中明确哪些信息属于商业秘密，员工应如何保护这些信息，以及违反保密义务可能带来的后果。

### 2. 保密协议的订立

除了劳动合同中的保密条款外，用人单位与员工还可以选择订立专门的保密协议。这种协议通常更为详细和具体，明确规定了保密信息的范围、保密期限、保密义务以及违反协议的法律后果。通过订立专门的保密协议，双方可以进一步确保商业秘密和知识产权的安全。

### 3. 保密条款与保密协议的关系

虽然用人单位与员工可以在劳动合同中约定保密条款，但也可以单独订立专门的保密协议。这两种方式并不是互斥的，而是可以相互补充。在实际情况中，许多用人单位会选择同时使用这两种方式，以确保商业秘密和知识产权得到最大程度的保护。

2021.06.25 16:25:17

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