签了劳动合同上面写了不满七天不给工资不给工资合法嘛

更新时间:2021-06-24 16:37:25
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签了劳动合同上面写了不满七天不给工资 因为违规被辞职 不给工资合法嘛
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.06.24 16:37:25
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没有签订劳动合同 上面写了新员工7天内没有工资 合法吗 公司不给工资 请问我可以拿到自己的工资吗
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予
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离职工资不及时给合法吗
应当按照合同约定发放工资,并支付相应的补偿金
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签了劳动合同提前离职不给一个月工资合理吗
不合法,建议申请劳动仲裁。
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不写辞职就不给年终奖合法吗
你好,应该发放年终奖。 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。
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酒店要求2024年5月份,每个员工无薪休息两天怎么办?五一劳动节,那几天生意特别好好几天员工都提早一
对无薪休息要求,可投诉或申请劳动仲裁。投诉可向当地劳动监察部门提出,需准备相关证据。劳动仲裁则需向劳动仲裁委员会申请,程序相对复杂但更具法律效力。根据情况选择合
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学校强制我们去安排的单位实习合法合规嘛
学校强制安排实习的常见处理方式包括:1)与学校沟通,表达个人意愿和关切;2)向教育部门投诉,寻求公正处理;3)必要时可寻求法律援助,维护自身权益。选择处理方式时
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