我在这个公司上班八年了,今天公司要我签合同,我以前已经签了四次合同了,公司现在这样签合同合法吗

更新时间:2021-06-24 17:06:00
问题描述:
你好,我在这个公司上班八年了,今天公司要我签合同,我看了是一年的固定合同,我以前已经签了四次合同了,两次一年的,两次三年的,公司现在这样签合同合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海 175-2135-1632
    咨询我
    您好3没有明文规定是违法的,可以要求订立无固定期限合同,注意保留这一个程的证据(电话录音,提交申请时录像)。
    2021.06.24 14:54:18
    点赞
  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
    咨询我
    你好 建议你可以申请劳动仲裁,要求老板给付相应工资!
    2021.06.24 14:31:46
    点赞
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以签订劳动合同的,可以签订劳动合同的,
    2021.06.24 15:06:11
    点赞
  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    不合法 你可以要求签订无固定期限合同
    2021.06.24 14:51:04
    点赞
  • 边宇律师
    服务地区:上海-上海
    你好,这种情况是不合法的
    2021.06.24 14:40:02
    点赞
  • 善达律所律师
    服务地区:上海-上海
    需要签无固定期限劳动合同
    2021.06.24 14:40:23
    点赞
  • 王立律师
    服务地区:上海-上海
    你可以要求公司和你签订无固定期限劳动合同,如果公司不愿意,可以要求补偿
    2021.06.24 14:46:25
    点赞
  • 郑高清律师
    服务地区:上海-上海
    您好 您的问题解决了吗 谢谢
    2021.06.24 14:51:22
    点赞
  • 左友林律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,第三次就应该签无固定期限合同。
    2021.06.24 15:02:52
    点赞
  • 上海华荣律所律师
    服务地区:上海-上海
    你好,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,要签无固定期限劳动合同
    2021.06.24 15:55:06
    点赞
  • 杨芳律师
    服务地区:上海-上海
    您好,第三次可以签订无固定劳动合同。
    2021.06.24 17:06:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他6位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在公司签了三次合同,第一次一年,第二次四年,第三次三年,这个合同正规吗
首先劳动合同法规定合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
两次固定合同八年过期后,公司没有签订合同,我还在公司工作两年,现在可以辞职补偿吗?
劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理 仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统 没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同签三年就必须干三年吗
合同签三年就必须干三年吗
劳动合同纠纷 23985
我在公司上班的最初两年是在一年签一次合同之后,现在是五年了,之后三年没有签合同了。 现在从公司退休了
在进行劳务派遣时,用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的,约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我跟我们公司第一次签了两年劳动合同,第二次五年,五年的合同才过了半年公司要辞退我,怎么算
合同期限内,劳动者想辞职的,需要提前30日书面通知用人单位,并且不得克扣员工工资。 根据我国《劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
41秒前
阮建国律师
近期帮助 8120 人
离婚后析产到我名下的公寓会因为另外一半有债务而追究到我吗?
1分钟前
陆建飞律师
近期帮助 51641 人
律师收了钱不作为不接电话怎么处理
2分钟前
吴思律师
近期帮助 162 人
房贷逾期被银行起诉要求一次性结清,如何与银行协商
3分钟前
程先涛律师
近期帮助 6341 人
换了保险公司去年的交通事故找原来保险公司理赔吗
4分钟前
周清智律师
近期帮助 20255 人
因骑电动车被交警逮到,被交警罚款1000元,并扣了小车驾驶9分,这个合理吗?
刚刚
陈新果律师
近期帮助 6746 人
原公司被第三方承包,原公司要求我们去第三方工作
5分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8409 人
工作期间摔倒骨折算不算工伤
6分钟前
陈世炫律师
近期帮助 24961 人
在医院做完人流手术后,男方不承认孩子是他的怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询