我想咨询下,公司拖欠工资的问题

更新时间:2021-06-24 09:50:15 12312人浏览
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我想咨询下,公司拖欠工资的问题
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  • 朱正洪律师
    服务地区:江苏-南京 187-0517-3692
    正常拖欠工资超一个月的;可以要求及时支付,据此离职的可以主张补偿金;
    2021.06.23 21:33:37
    点赞
  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京 180-1805-8567
    c你好,公司拖欠你工资多久了?
    2021.06.24 09:50:15
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动法规允许用人单位在本月支付上月工资。 所以,用人单位即便是在本月最末一天支付上月工资,只要是按月按日支付,一年支付12次,并无违法。 有时,由于货款未能及时回笼,用人单位在向劳动者告知的情况下延迟十天半月发放工资,也是可以理解的。如果超过一个月未能发放工资,就算拖欠工资了。 劳动者的报酬不容侵占。 如果发生克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形,可以拨打社会保障电话12333进行举报,由劳动监察大队责令用人单位改正。
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你们首先要证明自己是公司的员工,包括:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”“工作服”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;用人单位盖章的考勤记录;记载有劳动者名字的用人单位文件;其他劳动者的证言;录音、录像、照片等。 关于你们在公司时在网站上发表的一些产品信息、“拍了他的记工资的本子”可以作为证据使用。然后才可以通过劳动仲裁主张补发拖欠的工资及相应的赔偿等。
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不给办理离职手续怎么办,我没有签劳动合同,签的是三方协议。不让我走怎么办
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