企业没有给员工买社保的,可得到相应的补偿金吗!

更新时间:2021-06-23 21:04:29
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企业没有给员工买社保的,改除劳动合同,可得到相应的补偿金吗!
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    劳动关系, 单位必须缴纳社保。你可以搜集证明劳动关系的证据,以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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公厂一直没有与我签订劳动合同,也没有买社保,能得到补偿金吗?
您好,一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被
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员工劳动合同模板
员工劳动合同模板
民法典 517
在一家企业工作了四年,没签劳动合同,单位也没交职工保险,自己辞职,单位应该给予补偿吗?补偿金是多少?
用人单位具有法定过错,劳动者辞职,用人单位应当支付经济补偿金。    劳动合同履行期间,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。
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在公司工作五年,没有买社保,没有签合同,解除劳动合同,我可以得到那些方面的补偿
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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公司没有买社保,可不可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。谢谢了!
1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿
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没有签订劳动合同,没有上社保,现在公司要辞退我,可以要求相应的赔偿金或者补偿金么
1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失
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我想咨询一下,公司没给员工买社保,要给补偿金吗
可以要求公司支付经济补偿。 有其他问题欢迎来电详询。
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请问辞职公司不给保底工资违法吗?
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁
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在校期间实习生能否有法定节假日?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
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