请问公司裁员补偿标准是什么

更新时间：2021-07-07 17:57:59

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请问公司裁员补偿标准是什么

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，劳动者可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍赔偿

2021.06.24 10:23:08

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吴丁亚律师
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劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

2021.06.23 16:34:44

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王俊颖律师
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符合裁员标准的话，是经济补偿金N

2021.06.24 10:48:38

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冯继刚律师
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您好，N加1的赔偿，建议仲裁

2021.06.23 15:49:15

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北京环赢律师
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每满一年补偿一个月工资的标准

2021.06.23 16:07:23

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吴中律师
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您好按照蔡妍内容确定即可

2021.06.23 15:50:43

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你好，您可以说一下自己的具体情况。。

2021.06.23 15:50:28

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李国蓓律师
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您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021.06.23 15:51:50

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德法理律所律师
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按劳动合同法规定，每工作满一年支付经济补偿金一个月工资。

2021.06.23 15:54:53

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付新岭律师
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您好是什么原因裁员如果涉及经济性裁员为单倍经济补偿金

2021.06.23 15:58:57

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苏宁律师
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您好，要看您的具体情况而定。

2021.06.23 16:06:04

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李凯巍律师
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补偿金的补偿标准是工作满一年，补一个月的工资。

2021.06.23 16:16:31

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宋春泉律师
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您好，您现在是被辞退了是吗？

2021.06.23 16:56:07

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锦政律所律师
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你好1有签订劳动合同吗?

2021.06.23 17:03:26

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问赢律师
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协商不成可以申请劳动仲裁

2021.06.23 17:47:19

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周晨律师
服务地区：北京-北京

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021.06.23 18:28:32

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姜龙辉律师
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裁员的标裁员的标准要看他以什么这个理由解除，然后怎么补这个是合法解除还是违法解除这一块儿？

2021.06.23 20:31:03

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马佰刚律师
服务地区：北京-北京

那你得问公司，这个标准公司自己把握

2021.07.07 17:57:59

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