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我这个月16号提的离职,但是我公司要求我待满30天才能离职,请问还需要等30天才能离职吗?
更新时间:2022-12-15 01:16:44
问题描述:
你好,我这个月16号提的离职,但是我公司要求我待满30天才能离职,结果我发现自己的劳动
合同
这个月20号就到期了,请问还需要等30天才能离职吗?
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劳动合同将到期,劳动者可以提前30日与用人单位协商,并通知用人单位不再续签的要求。根据用人单位的规章制度办理离职手续,并做好相关工作的交接。
2022.12.15 01:16:44
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合同上写着离职提前30天申请,我3月25号申请的离职我打算5月20号离职,我这个如果离职的话还要从新
你应当向用人单位提前30天提交辞职报告,期满就可以离职,不需用人单位同意。辞职申请需用人单位同意。
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如果我在合同期满之前离职,现在我提前30天提交离职申请,30天后可以正常离职吗?能不能扣我2000块
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比如我在1月1号告知公司我要辞职,请问我是在16号能离职吗?还是要30天?
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我没有跟公司签合同,现在提出离职,公司说要15天之后才可以离职
只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心
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我9月1号入职的,20号想离职,已经有签合同,这个的话 需要提前30天提离职么?还是直接提了 3天就
直接提了 3天就可以走
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我的合同,公司找不到了。现在我要离职,是否还需要30天以后才可以离职。
劳 动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
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公司解雇55岁员工应得到什么样的补偿?
你好,可以向劳动局投诉
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辞职后罚款2000是否合理?
劳动合同未到期,用人单位违法解除合同的,需要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工;即员工每在单位工作满一年,单位需要支付其二个月的工资;不到一年,但满半年的,按一年算
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五年没有签订劳动合同可以获得赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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还没有签订三方协议,需要提前多少天
实习协议是如何约定的呢,提前30日以上书面通知用人单位可以离职
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过年请假公司不批怎么办?
建议尽量协商处理吧
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你好你好,我在工厂上了半个月班
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