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签的是劳务合同,中介拖欠工资,找劳动局有用吗
更新时间:2022-12-15 01:30:24
问题描述:
已离职,走的是正常程序离职,签的是劳务
合同
,中介拖欠工资,找劳动局有用吗
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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劳动者已提交离职申请,如果与单位之间产生了关于确认
劳动关系
、追索劳动报酬等争议,且
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劳动仲裁
,并提交仲裁申请书、申请书副本等材料。
2022.12.15 01:30:24
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公司拖欠工资可以直接离职吗
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个人原因想离职,签的劳务合同,现在公司不让离职
你好可以提前一个月书面申请离职
全部3个答案 >
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身份证周六日可以办吗
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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
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辞职了老板以不满一年为由不给发工资还扣钱,找劳动局有用吗,没有签劳务合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部4个答案 >
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劳务合同是什么时候签订的
民法典
1407
所以离职了,离职时有离职申请表。没有签劳务合同。如果一直拖欠,我该怎么办?
公司没有劳动合同怎么办?你可以要求公司和你补签劳动合同,补交保险。 如果公司拒绝,你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司: 1、支付你从入职的第二个月起的
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正常程序离职,公司没有发工资,找劳动局没有结果该怎么办
劳动者可以带上相关的证据到当地的劳动部门要求用人单位支付被拖欠的工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监
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进入工厂签订的劳动合同是中介,申请离职是向用人单位申请的,找劳动局有用吗?
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单
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没有跟劳务公司签合同,提前离职了,但是是按正常离职手续走的,没给工资如果我们给劳动局举报会成功嘛?
辞职到期了,劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续,劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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由于被中介骗了,中介说能年前给离职,但是签了劳动合同,厂里又不给离职,自离没有工资
正常自离,向当地劳动监察部门投诉。
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我们通过中介进入公司干活,但是没有与中介签合同,离职了,中介以找不到离职单等程序为由,不给发工资
劳动部门投诉
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实习不合格不颁发毕业证书
具体可以与学校毕业办等部门协商解决
全部2个答案 >
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还有20元押金。如果我不给他怎么办?想辞职,做了辞职报告。店长说长期工半年以上不给长期工怎么办?
您好:可以直接辞职,或者去劳动监察部门举报投诉。
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我在蜜雪冰城的兼职试用期试了五天,然后不给我五天的工资合法吗?
如果双方没有约定,试用期间的工资与试用期之后的工资相同,不给工资可以取证、投诉反映
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公司规定请假不得超过七天,超过七天请我先按离职处理合法吗?
法律分析:公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假的,用人单位是不能要求劳动者办理离职手续,否则属于违法解除劳
全部1个答案 >
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劳动合同2024,01,01到2024,12?
算一年。在签订劳动合同时,应明确约定合同期限,包括起止年月日。如劳动合同期限为一年,则起止日期应为连续的一整年,如2024年1月1日至2024年12月31日。
全部3个答案 >
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在单位连续工作15年、劳动合同到期单位不续签,不安排工作,该怎么处理?
您好 具体情况需要详情了解M
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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗?
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
全部4个答案 >
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你好,我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定,以确保合法有效解除。
全部3个答案 >
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