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公司不给签劳动合同不发薪资
更新时间:2022-12-15 06:05:55
问题描述:
公司不给签劳动
合同
不发薪资
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签了劳动合同但单位一个月不发工资的,劳动者可以向人民法院提出申请,由人民法院依法发出支付令,或者申请
劳动仲裁
,劳动
仲裁
裁决生效后,用人单位不发放工资的,劳动者可申请法院强制执行。
2022.12.15 06:05:55
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公司不签劳动合同不买社保
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公司签劳动合同但是不给我
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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签劳动合同工资不对,公司没有与我签劳动合同工资不给发
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无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。实际上,依据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动
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北京公司不签劳动合同不给加班工资
索要加班费有哪些法律依据?法律依据《劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补
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首先你可以和公司进行协商,要求公司和你签订劳动合同,如果协商不成的话,你可以申请劳动仲裁,要求公司从你进公司满一个月的次日起,到签订合同之日止每月按双倍工资支付
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关于公司不签劳动合同
楼上大侠,那这样的话我直接去劳动局投诉要求老板签合同和补交社保,是不是这样?但是我去问过劳动局的人他们说只能重现在新的营业执照起缴纳社保,以前的没有办法处理的,
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辞职申请日期写在当日或者辞职截止日期
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职
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看具体合同约定。一般来说,你与他人订立合同的话,是要承担给付工程款或者货款给他方的合同义务
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假如孩子学习不好,被私立学校开除怎么办?
看看具体情况才能判断
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多年来一直在公司办理退休手续,继续工作后被解雇有补偿吗?
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况,处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以维护双方权益。
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相关证据材料,如工作证明、工资单等,申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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餐厅强行休假,现在又算考勤来发工资说要扣合理吗?而且也没提前说明要以这种形式抵押,这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题,常见处理方式有:1. 与餐厅协商,要求合理解释和补偿;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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