听说法律规定交住房公积金是按去年工资来交的,是否合理?平均每月因加班费及其他补贴到手工资是底薪的两倍

更新时间:2021-06-22 17:02:11
问题描述:
听说法律规定交住房公积金是按去年工资来交的,但是我们是按照底薪来交,是否合理?(我在深圳富士康,平均每月因加班费及其他补贴到手工资是底薪的两倍)
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    你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。
    2021.06.22 17:02:11
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公积金按照底薪缴纳,公司缴纳公积金按照底薪不是实际工资缴纳合理合法吗
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
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工资加底薪是啥意思,请问一下我在公司签的劳动合同是底薪加加班费而实际发工资是按月薪发放工资这是否合理
《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 加班
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请问住房公积金缴费我在深圳上班,扣费是深圳最低标准薪资,然而我们每个月有加班费,是否合理?
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不
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公积金按照底薪缴纳,公积金是按工资的底薪来交还是工资总额来交
  住房公积金是单位为职工参保的,个人帐户由个人50%,单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的,缴费比例由单位自行在5%-12%间选择,单位缴费部
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但是住房公积金是按底薪交的,我问题吗
原来的公积金是按实际工资缴纳的吗。
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我想咨询一下,工资该是按基本工资来算还是底薪
所有的,包括加班费,岗位津贴和绩效工资。
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基本工资是最低标准工资么?
根据劳动合同约定
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