在没有签订劳动合同的情况下，上班的时候受了伤怎么办？

更新时间：2021-06-22 14:19:13

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劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

2021.06.22 12:09:08

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汤宇超律师
服务地区：浙江-金华

可以收集材料申请认定工伤

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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

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劳务合同是什么时候签订的

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在厂里工作受伤了，没有签劳动合同怎么办？

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；　　

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如果没有签劳动合同的话，怎么办？

没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定：　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

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没有和工厂签订劳动合同，怎么办？

你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资

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在工厂上班三天受伤，没有签劳动合同怎么办？

先申请工伤认定，然后做伤残等级鉴定。

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未签订劳动合同，在工作时受伤，怎么办？

劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工

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工作的时候没有签订劳动合同，想辞职怎么办？

你可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、要求单位支付所欠的半年工资以及支付经济补偿金，协商不成的话建议提起劳动仲裁

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提出离职，与人员确定离职日期

你好，如你仍有意离职，建议保留提前一个月已经通过邮件或当面递交的方式通知公司要求离职的文件证据（当面递交需有公司签收），并再次发函告知要求办妥剩余工作交接，如你

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在厂里上班我只是个小时工离职也要提前一个月离职嘛矿工扣三天工资合理嘛

离职提前期视合同而定，扣工资需合规。如合同无特别约定，小时工离职可提前通知。矿工扣工资应依据公司规章制度，并确保不违反法律法规，否则员工有权维权。

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劳动合同未满患恶性肿瘤，医疗期满后仍瘫痪在床无法工作，公司解除劳动合同

根据《劳动法》和相关规定，员工在医疗期满后无法工作，公司若需解除劳动合同，应支付经济补偿金，包括员工在公司的工龄补偿、未休假的补偿等。具体金额需根据员工的实际工

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没有签订劳动合同，我们的员工有补偿吗！

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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强制加班。而且中途辞职不给毕业证，怎么办

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大一上了一年大二学校强制实习

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