因单位要求劳动合同变更，能不能以劳务公司未缴纳社保为由去仲裁，要求解除劳动合同并要补偿金。
更新时间：2022-12-15 07:12:33
问题描述：
你好，我16年3月份被劳务公司派遣至单位工作到21年5月份，因单位要求劳动
合同变更，派遣转外包。我不愿意，被单位找理由退回劳务公司，目前没有重新安排工作，要求我每天去劳务公司签到然后回家待岗，一个月给我1750的工资加缴纳社保。劳务公司从16年3月份到19年12月份未给我缴纳社保，20在我的要求下才开始缴纳，也没有按照我的工资标准缴纳，我已
仲裁补缴社保，判决书生效，补缴社保申请已交。现在就是想知道我能不能以劳务公司未缴纳社保为由去仲裁，要求解除劳动
合同并要补偿金。
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