现在想辞职了，但没签劳动合同，公司说要入职才有工资，天天加班也没加班费，这合法吗？

更新时间：2021-06-20 19:04:00

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您好，我在公司做了半个月，现在想辞职了，但没签劳动合同，公司说要入职才有工资，天天加班也没加班费，这合法吗？

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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可以去劳动局申诉。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单

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按照以下规定计算加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工

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《劳动合同法》中并未对加班费进行规定。关于加班费，在以下法律法规中有相关的规定，具体如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当

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在东莞公司做了一年三个月，没签劳动合同，最近公司准备裁人，要怎么赔偿才合法，周六也没给加班费。

建议申请劳动仲裁，要求支付没签订合同的双倍工资差额，如有困难可电话联系或添加微信沟通。

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