我们担心不给工资，但是前一天其他人辞职时询问工资结算日期仍是7月底，我们应该怎么做
更新时间：2021-06-20 18:39:15
问题描述：
一个未开业的店做预售招聘销售人员，面试时招聘者介绍是无责底薪7天试用期，于5月26日面试时在微信说28日29日签订
合同，于27日至29日经过三天培训，培训时得知培训后才会签订合同，培训后我们进行店铺宣传，通过铺发宣传单，记客户电话等方式进行宣传，期间，我通过微信询问招聘者，得知7天试用期过后（6月2日）签订合同，但是这时候招聘者请假了，再次询问后，招聘者微信说还没有合同的事的消息，回来再问，由于招聘者团队自我介绍说是专门做预售的团队，工作就是全国各地跑，且我们从招聘至今未见过老板，店铺的装修也停了，我们担心不给工资，于6月5日提出离职，并询问合同及工资情况，另一位招聘者说合同目前没有消息，样板也没有，工资按天算于7月最后一天发放，我不放心，于6月7日电话向劳动局投诉，监察大队说在我之前有人投诉过了，店铺那边回复是6月底发放工资，但是前一天其他人辞职时询问工资结算日期仍是7月底，这之后也没有任何人收到6月底结工资的通知，今日询问招聘者时，招聘者仍回复这是公司规定，请问，如6月底仍未发放工资，我们应该怎么做
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
