做一个月被辞退,合法吗

更新时间:2021-06-23 10:18:41
问题描述:
做一个月被辞退,要等下个月才给工资我,合法吗
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4位律师解答
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    您好,什么原因辞退,现在什么情况
    2021.06.20 10:16:35
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    你好 合理的 具体还是要看公司的
    2021.06.23 10:18:41
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    你好,可以到劳动监察大队投诉
    2021.06.21 16:42:13
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  • 黄颖兰律师
    服务地区:湖北-武汉
    针对你提出的问题,我来一一回答下:
    1.关于离职不及时工资的问题。
    这是不合法的,因为按照《工资支付暂行条例》第九条的规定: 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,不存在说要等到下个月结算的问题。但好像大部分的单位都是这么操作的,很少有单位是离职的时候就给结算工资的。(所以,这是一个理论和实践不同的地方。)
    2.关于被辞退的问题。
    你在问题中还提到了一点,就是说你是做了一个月就被辞退了,你需要看看单位是以什么理由辞退你的,因为在法律上,对于单位辞退员工是规定的比较苛刻的。比如,不能胜任工作岗位,那公司就得具体举证胜任岗位需要哪些具体的要求,比如英语等级,学历这种硬性的要求还好说,但如果之前招聘的时候没有提到具体的要求,现在又以不能胜任工作岗位来辞退员工,那就是属于违法解除。作为员工,是可以向公司主张违法解除劳动合同的赔偿金,按你上了一个月的时长来算,是可以主张1个月工资作为赔偿金的。
    2021.06.20 10:27:26
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