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以前是直接和用工单位签订劳动合同,部分员工要签劳务派遣合同(一家人力资源公司)请问这样对员工有什么利
更新时间:2021-06-20 11:15:38
问题描述:
以前是直接和用工单位签订劳动
合同
,今年为了公司效益,部分员工要签
劳务派遣
合同(一家人力资源公司),但是还在原来的单位上班。请问这样对员工有什么利害关系?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
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要看工资是哪家公司发放,社保是哪家公司缴纳
2021.06.20 11:15:38
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南京法律问答顾问
咨询我
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2021.06.20 01:48:04
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