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员工工作时间3年，重来没签过劳动合同。如职退不需支付补偿是吗？

更新时间：2022-12-15 17:23:11
问题描述：
员工工作时间3年，重来没签过劳动合同。 如职退不需支付补偿是吗？因为已过有效期
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    可以申请劳动仲裁
    2021.06.19 02:07:08
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    员工满三年，如果合同未到期的，不需要重签劳动合同；如果合同即将到期，用人单位与员工决定续订合同的，则要重签劳动合同；如果合同到期后，用人单位主动提出不续签合同的，还要支付给员工经济补偿。
    2022.12.15 17:23:11
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  • 冯晓辉律师
    冯晓辉律师
    服务地区：湖南-长沙
    您好 没签劳动合同肯定需要赔偿 方便了解一下详细情况吗
    2021.06.19 08:12:26
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