工伤假期结束了想回原岗位工作,怎么办

更新时间:2021-06-18 21:21:00
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工伤假期结束了想回原岗位工作,但是领导说岗位满员无法分配需要人力资源部重新分配,怎么办
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产假必须保留原岗位吗
产假必须保留原岗位吗
劳动合同纠纷 1310
本人因身体原因申请调动岗位,领导已批准,但是现在原岗位人员不足,又要把我调回原岗位,我该怎么办?
降薪和未经员工同意调岗都是违法行为,单位涉嫌变相解除劳动合同,是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限
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单位将我调离原岗位到新岗位,新岗位有要经常加班,体力不支,要求调回原岗位,单位不同意怎么办
《劳动法》   第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体
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单位调动岗位但并没签订调动岗位书,不能胜任调动后的工作,多次提出回原岗位,单位不受理怎么办
根据法律规定,员工不能胜任工作并不是可以立即解雇,必须经过培训或者调整工作岗位这一法定程序,如无此程序,即使不能胜任工作确凿,解除劳动合同亦违法。培训的形式、内
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工伤后不能胜任原岗位工作,可以调离原岗位吗,部门不同意怎么办
职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证 据依法作出工伤认
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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