公司因自身原因在工作日放假。然后在下一周工作日正常工作8小时后还要上班可以吗?

更新时间:2021-06-17 16:38:24
问题描述:
律师你好,公司因自身原因在工作日放假。然后在下一周工作日正常工作8小时后还要上班 ,说是补前面休息的。可以吗?
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    你好,休息休假管理制度如下:

    1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)。
    2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2021.06.17 16:38:24
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公司工作日放假,我提前走了,需要请在工作日的事假吗?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部5个答案 >
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一天工作8小时,晚上加班5小时可以吗?。。。
你好!不得强制加班,加班需要支付加班费,协商不成向劳动条件是或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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工作日安排休息,周末工作算作加班吗?
不属于。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
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