入职三年单位未缴社保,想解除劳动关系,但单位没有能力缴纳,请问这种情况怎么解除?

更新时间:2021-06-17 11:23:19
问题描述:
您好,入职三年单位未缴社保,想解除劳动关系,但因劳动合同逾期未续签,人社局表示必须提供社保减员资料才可以解除,但单位没有能力缴纳,这部分资料我无法提供,请问这种情况怎么解除?
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    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
    2021.06.17 11:23:19
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解除劳动关系,未签合同,但缴纳社保
处理解除劳动关系、辞退需要一定的技巧和程序,否则会给公司带来违法解除赔偿金的后果
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劳动关系已解除,社保也停交一年,公司不配合调转保险关系,已经有劳动仲裁,劳动备案却没解除,在新公司交
这种情况起诉到法院,要求赔偿损失。损失主要包括其不配合办理转移社保关系导致你不能入职,不能正常缴纳社保的损失。
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我在公司工作整两年,前不久公司无故解除劳动关系,两年里没有给我交保险,没有签劳动合同,解除关系
你好,单位违法解除劳动合同的可以要求赔偿金,标准是经济补偿金的二倍。单位不给交纳保险向劳动监察大队投诉。
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公司未与我签订劳动合同,同时也未替我缴纳社保,随意解除我们的劳动关系
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁,你可以获得赔偿
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公司未缴纳社会保险,我可以解除劳动合同吗?
可以要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。
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