重新拟定一份新的薪资与提成计算方案,此种情况公司如果照常执行新的薪资与提成方案(未得到员工同意的情况
更新时间:2021-06-17 10:17:59
问题描述:
律师,您好!公司于2021年1月与业务员工签订一份薪资与提成方案,并说明该份方案执行期间为2021年1月-6月,因此公司根据业务情况,重新拟定一份新的薪资与提成计算方案,但员工不接受不签字,此种情况公司如果照常执行新的薪资与提成方案(未得到员工同意的情况下),公司会面临什么风险吗?
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