没签劳动合同没有提前一个月说离职老板不给工资

更新时间：2021-06-16 01:33:09

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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。

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上班一个多月没签劳动合同，离职没有提前一个月故不给结算薪水

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；　　

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我进厂的时候老板没有说不提前一个月辞职扣一个月工资。老板现在有说没有提前辞职一个月不给我工资。

没有签合同，辞职不发工资你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资

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没有签劳动合同,没有提前一个月说就辞职了。老板说不给工资合法吗?

劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、

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没有劳动合同，没有提前一个月辞职，老板不给工资

可以向当地劳动监察大队投诉主张工资

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未签劳动合同，一个月后辞职老板不给发工资说要辞职提前一个月不

劳动仲裁。

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老师可以随意开除学生吗？教师可以不给学生学籍吗？

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你好，可以人社局投诉

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正是我问，实习生试用期不让步怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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