超市试用期七天,第七天半被辞退

更新时间:2022-12-15 23:33:51
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超市试用期七天,中间请假一次,第七天半被辞退,没有工资
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    劳动者在试用期被辞退,如果双方没有其他的约定的,可以马上拿工资。用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。但双方依法约定了其他支付办法的,按其约定。
    2022.12.15 23:33:51
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试用期辞退不給工资,我在公司第七天被辞退,但是这七天都没有工资,可是后来又在我第七天把玩辞退,那有工
你好,用人单位不及时足额支付劳动报酬的,与该单位解除劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金。 根据《工资支付暂行规定》第9条规定:劳动关系双方依法解除或者终止劳
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试用期为七天,第七天被老板解雇,原因是迟了,有工资吗?
试用期期间按规定是有工资的,公司要按规定支付工资的,希望对你有帮助。
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试用期为七天,第七天他被解雇。说没有工资合理吗?
违反法律规定,不具有法律效力。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权
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干了四天,试用期七天,正常辞退,不给工资
按照劳动法上的规定,劳动者付出了劳动,那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工,但是劳动者为此付出劳动的,就该得到相应的加班费。所以,即使试用
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给卖衣店,试用期三天不给工资,被辞退了
正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产
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试用期七天第七天被辞退,公司不给工资,合理吗?
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 较经济的做法: 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。 2、如果
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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