外派到成都地区的男销售人员申请休陪产假,他的劳动关系在青岛的公司,这种情况陪产假公司可以按照山东省的

更新时间:2021-06-15 13:13:26
问题描述:
您好,我公司在山东青岛,外派到成都地区的男销售人员申请休陪产假,他的劳动关系在青岛的公司,社保是委托成都当地第三方在成都代缴。山东陪产假是7天,成都是20天。这种情况陪产假公司可以按照山东省的规定执行吗?
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2021.06.15 13:13:26
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民事诉讼证据七种类
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我在合肥工作,妻子在阜阳,陪产假不在外地,陪产假20天,公司是外资企业,公司只能陪产假7天,这不符合
女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付: (一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照
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公司注册地在河北省,有没有15天陪产假?
您好,丈夫有陪产假的福利。
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请问男的有陪产假吗,多少天?我在北京工作有5险老家山东的。我们公司规定就给3天
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ? (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ? (2) 独生子女假增加35天; ? (3) 晚育假增加15
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企业是大连地区的,男员工现申请且已休完陪产假15天,企业这边咨询过大连卫计局,卫计局给的答复是陪产假
如果因你个人原因断缴,不享受生育保险待遇,无法领取工资津贴。女方没有生育保险?
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