期间一直未签订书面劳动合同，是否可以同时适用劳动合同法第八十二条所述，即20192020年赔付11
更新时间：2021-06-15 12:21:09
问题描述：
2019年1月开始加入公司工作，至2021年8月准备离职，期间一直未签订书面劳动
合同，请问是否可以同时适用
劳动合同法第八十二条所述，即2019-2020年赔付11月双倍工资，同时2020年1月至2021年8月因未签订固定期限劳动合同再赔付双倍工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
